《大话西游》听书笔记

以故事人物四人在求经路上所发生的事,结合现代的人与人、职业职场上的发生的经历,重新演绎讲述人性的特征特质。

演绎主讲:,韩田鹿教授,2005年获得中国古代文学博士学位的河北大学文学院教授,硕士生导师。

主要核心的问题

1、无法无天

西游记书中第一位出场的主角之一,名为孙悟空,从石头里蹦出来的,结合天地之灵气的产物。从卑微的小猴子到首领,从不会法术本领到拥有72变化,从普遍山大王到天庭正式员工,书中开篇讲述的就是孙悟空的初来驾世间的一些经历,如同我们刚刚来的小孩不知道世间之险恶,如同刚刚毕业的学生一般不知道职场规矩,依着自己一身高强的本领,不知道天高地厚,不知死活的结下不少麻烦和冤家仇人。从这里也说明本书原作者吴承恩他前生也有着同样的经历。

2、顺从

既然得罪了上天,请来了如来(至高无上的权威—如同我们现实社会的法律一般),将孙悟空压在了五行山下五百年(人如果真的触犯了法律坐牢了,也不过如此)。这五百年的滋味那叫个苦呀,无法用言语表达,这也是如来要给孙悟空的一个磨练和修行—让他知道什么叫顺从!不能一味的姿势逞强,桀骜不驯!

3、拜师

经过了五百年的磨练(相当于工作了5年以上的职场人员),脾气不再爆燥,自负棱角被磨平了,此时你上级领导开始看到了你全新的、脱胎换骨的变化,就像如来当初一眼看穿孙悟空一定会顺从一样,所以派唐僧来解救孙悟空,这就是真实的存在社会生活中职场人生的第二次升华!

4、接受管束

刚开始孙悟空和唐僧相处并不是一帆风顺的,一个法术本领强大,另一个软弱但意志刚强,如同水火不容一般。让唐僧管束孙悟空,如同有很强本领的人服从能力一般的人指挥一样,怎么办得到呢?需要借外力协助解决,如同单位给出的优秀人才培养模式,如同企业提升现有技术人才的能力一样。

5、组建团队

在当今社会工作中,单枪匹马闯天涯的模式已经过时了,团队精神很重要!在西游记中核心人物除了唐僧和孙悟空外是无法完成西天取经任务,那么他们就在取经路中开始组建自己队伍,队伍成员肯定是良优不齐(真实社会中也是这样的,工作团队肯定会有能力好和能力差的,如何权衡呢?如何因材施之?所以在团队中需要一个运筹为握之人,西游记中不二人选就是孙悟空。

6、达成共识

一个团队,不是单干,需要团结,将所有力量汇聚在一起,使出集中有效地力量去完成被认为不可能完成的任务。在西游记当中,师徒三人(其中加白龙马,应该是四人)就是一个团队,去西天取经(本身这种就是不可能完成的任务,非常艰难,很少人能坚持下去),所以这个团队需要达共识,汇聚力量,这样才能完成西天取经的任务。那么经历了三打白骨精和孙悟空的如何巧戏弄猪八戒告诫八戒不要偷懒的事情后,整个取经的团队就已经达成了共识。

7、从逞强到示弱

逞强只能是一时的口快,示弱并不是向人低头认输。在西游记当中,孙悟空从一开始学成归来后,不可一世的大闹天宫,这已经是逞强的图一时的痛快,到了后来取经路上的冷静思考,不强出头,特别是在老鼠精与托塔李天王哪吒三太子的关系被发现后,悟空不是直接去找老鼠精打一仗,而是去找李天王“求助”,这一种的示弱就很聪明!

8、抵御诱惑

在西游记中,美色的诱惑就非常令唐僧难以抵御,这表明了现代社会很多的精神空虚的人,对自己控制不到位的人,对自己精神世界管控不足的人,这正是表明我们当前这个时代是信息时代混乱被滥用、信息碎片的不完整的现象。那么我们将如何抵御不良信息和信息被误导的诱惑?这也是目前我们教育工作者一直为之努力的方向!

9、杀死二心

这种情况听上去很像如何表忠心,非也!二心,这是指的是自己心中存在两种或多种不同对话或者叫矛盾,今自己左右为难,现实生活当中,这情况很普遍,那么,我们如何办呢!我们就要从源头找起,当初自己的初心在哪里?出发点在哪里,是否偏离了目标,当出现这情况,那就要杀死二心一样,回归到自己的初心和出发点,坚定不移的向自己的目标出发,不能存在侥幸心理,纵容自己而偏离自己远大的志向!

10、每个人的真经

在人生道路上,每个人都会有自己的目标,这个就是真经,只属于您自己的,所以,要锲而不舍,勇于探索,开拓出属于自己的人生光明大道,取得属于自己的”真经“!

11、无字的真经

不管自己在取经(生活、学习和开拓事业等等)路上经过了多少(九九八十一难)困难,都不要放弃,要挺住!同时,这个困难过程中,没有什么人可以为你的人生总结出一个完成的前车之鉴或者叫经验教训,需要你自己在不断的出错、失败等挫折中得到一部属于自己的 “无字的真经”!

通过阅读大话西游这部书,也通过韩教授精彩的解说,令我从中收获不少的启发,希望我这个笔记能帮助除了我自己,也能帮助我可爱的亲朋好友们 ^-^

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